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      管理動態

      開局“十四五” ? 生態再出發 |? 聚力強黨建 奮進新征程

      發布日期:2021-11-16     信息來源: 富平公司     作者:高文鳳     瀏覽數:221    分享到:

              2021年是“十四五”開局之年,是富平公司落實“十四五”發展規劃、推動企業創新發展、深化內部管理的攻堅年,對進一步做好黨建工作意義重大。探索建立科學有效的黨員教育管理制度,努力在黨建工作上出實招、見實效,不斷提高企業黨建工作精細化、科學化、規范化水平,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為做強、做精、做優、做久企業提供強有力的政治、思想、作風、文化和組織保障。

      抓學習 強化理論武裝
              推進黨史學習教育常態化,深化理想信念、宗旨意識、黨性觀念、組織紀律教育,提高運用理論指導實踐的能力,確保將有關政策理論學習到位、理解到位、運用到位、貫徹到位,正確引導廣大黨員切實增強黨性觀念、筑牢信仰之基。
              加強職工學習陣地建設。深入推廣職工讀書沙龍活動,為廣大職工提供學習和交流平臺,營造良好的學習讀書環境。通過開展“全民‘悅’讀最美生態”讀書活動,推進學習型企業建設,培育知識型職工隊伍。
              加強思想道德建設。以宣傳貫徹社會主義核心價值觀為主要內容,加強關于社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育宣傳,引導干部職工立足本職工作、深化敬業意識、恪守誠信準則。
              堅持學習“身邊榜樣”。善于發現身邊的凡人善舉,堅持用身邊事教育身邊人,用身邊人激發工作動力,匯聚干事創業的磅礴力量,在富平公司營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍。
      強組織 夯實黨建基礎
              貫徹落實《黨支部工作條例》《國企基層黨組織工作條例》,嚴格落實《發展黨員工作規程》,嚴格黨員教育管理,規范黨費收繳、使用和管理工作,堅持實施黨員積分制管理,實行“星級評定”動態管理,提高支部黨建工作水平,讓黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
              堅持“三會一課”、“主題黨日”制度。組織黨員參觀紅色教育基地、開展紅色觀影活動,接受紅色教育,傳承和發揚黨的優良傳統,進一步深化黨員理想信念,強化黨員干部作風建設。號召全體黨員向先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員,對標看齊,提升黨支部的戰斗力、凝聚力、創造力,提升黨員的先進性、純潔性。
      舉旗幟 推動團建工作
              充分發揮群團組織在聯系、服務和維護職工群眾合法權益等方面的重要作用,為推動富平公司發展凝聚智慧和力量。扎實開展志愿者服務活動,增強職工的奉獻意識和社會責任感,進一步加強團組織的凝聚力,構建良好的黨群、黨團、群團關系;發揮“黨員先鋒崗”的“樣板引領”和“示范帶動”作用,在汛期各黨支部紛紛組建黨員突擊隊加強巡查,做好汛情監測與處置。同時,在日常工作中,積極引導團員青年堅定信心、振奮精神、愛崗敬業、勇于奉獻,用好青年人思維活躍、善于接受新生事物的優勢,為企業發展獻言獻策,廣大團員、青年職工自覺投身企業發展熱潮,在生產經營主戰場上建功立業。(高文鳳)

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